陈局长:我们在2月5日,企业全面复工之前,就提前组建了人社工作专班,抽调了局系统30多名工作人员,分6个小组进行分工协作,并由分管领导带队,分县区和功能区进行包干负责,全力以赴保障企业复工复产。

对人员比较集中的地区,我们通过包车、包机、包专列等各种形式,帮助企业批量接返员工。今年,我们舟山通过742辆包车、6架专机、5趟专列,一共接返外地务工人员超过1.5万人。

陈局长:疫情发生以来,我们按照“两手抓、两战赢”的工作部署,主要做好以下几方面的工作:

一是积极纾解企业困难。重点打好社保费“减免返缓”组合拳,帮助企业共渡难关,预计为全市企业减负超过6亿元。

二是畅通线上招聘求职。创新升级淘就业平台,开通了网络视频面试功能;开办了公益性网络招聘会;启动了“千企百校”高校毕业生云端招聘季活动;推介企业参加了 “空中双选会”、“石油英才荟”等活动。

三是加强企业用工保障。利用外出接返务工人员的契机,与河南商丘等地签署了多份劳务合作协议。进一步深化东西部劳务协作,与四川达州进行对接,先后与18个乡镇、66个村进行了座谈, 4家企业还与当地18个村镇直接签订了劳务合作协议。目前,已经过来了三批员工,形成了比较稳定的用工来源。

四是保障重点群体就业。有序恢复举办线下招聘,积极保障重点群体的就业。目前,我们已经举办了退役军人、随军家属以及残疾人两个专场。

陈局长:今年是我们实施“高校毕业生聚舟计划”的收官之年,目标是新引进高校毕业生1.2万人,任务十分艰巨。

今年1-3月,全市新引进高校毕业生1438人,去年同期是1216人,同比增长了18.26%。从细分数据来看,企业引进的高校毕业生占了91.2%,舟山籍高校毕业生占了45.1%。应该说,在疫情大背景下,1季度我们交出了一份比较亮眼的成绩单。

大学生来舟就业创业,可以享受一系列的优惠政策:“零门槛”落户、个税3年“全奖励”、2年“免租房”或4000元/年的租房补贴,此外,按不同学历还将享受8-30万元的补贴等。

今年,舟山还升级了高校毕业生来舟就业补贴政策,对毕业5年内的高校毕业生,首次到我市中小微企业就业的,按专科、本科、硕士,分别给予每月400、700、900元的补贴,最长可享受2年。