教育部“最新”通知,事关每一位义务教育老师,网友:为何这么难?

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百年大计,教育为本。教育问题关乎每一个学生,关乎每一个家庭。随着社会的发展,我国对教育问题越来越重视,老师作为教育的重要环节,自然也不例外。

虽然教师的收入稳定,但是工资水平却一直饱受诟病。很多人喜欢把教师和公务员对比,因为这两个职业都以稳定性著称,相比之下,教师们的收入水平要比公务员差很多。

我国教育部发布最新通知,试管每一位义务教育阶段老师。要确保在2020年实现义务教育阶段的教师工资收入不低于当地的公务员水平。

很多教师看到这个消息,都是半信半疑,这也不能怪老师们,实在是这个口号喊了太多年。从1994年开始,我国决定实行新的《教师法》,明确规定教师的平均工资不能低于公务员的平均工资,其后几乎每年都在号召把这一政策落实到位。

但是公务员的工资一涨再涨,教师们的工资却没有跟上时代的潮流。直到现在,26年已经过去了,这句话依然是一个空洞的口号,没有落到实处。

前不久,我国教育部再次召开发布会,重新强调了这个问题,明确提出我国教育部将会组织专项人员,对各个地区的落实情况进行实地督查,对于落实不到位的地区要采取问责制度,并且要通过中央媒体向全社会公布,绝不像往年那样姑息!

义务教育阶段的教师们看到这个信息,纷纷表示:强烈支持!日子终于有盼头了,不再像往年那样明明知道有好的政策,但是却落不到实处的尴尬和无奈。

北上广深等大城市,经济发达,财政预算充足,因为这些地区的教师工资收入都有保障,也不是特别需要国家的这项政策,但三四线城市,村镇里的教师就不同,他们不仅要克服教学环境的不足,还要想办法为孩子教好课,付出了很多努力,但是最后的收入却明显不如公务员。

在教学这件事上操碎了心,但收入却寥寥无几,甚至有些地区还存在克扣老师薪水的情况,老师们心底该多么难受啊!

从去年年底到现在,我国教育部接连两次发布通知:要求各地落实好义务教育老师工资收入不低于当地公务员水平的政策,并且要经过当地自查,教育部督导这两大关卡。从这些措施来看,我国教育部这次是下了很大决心,今年一定要把这一政策在全国各地落实到位!

不管怎么说,从我国教育部这次的行动来看,义务教育教师们的工资收入会在今年年底之前有一波提升。如果义务教育阶段教师的工资收入这一块短板可以补齐,那么老师在优秀人才心目中的分量就会进一步提升,我国也会有更多的人才进入教育行业,成为人民教师。

新鲜血液的流入,必将促进我国教育行业的发展,我国的青少年们也会一代更比一代强!最终进入一个良性的循环轨道。对于我国来说,这是一件很好的消息;对于老师而言,这是一个天大的喜讯!

笔者认为:我国教育部的通知是一个很好的征兆,意味着我国将会越来越重视教育问题,希望老师们可以安心工作,勤勤恳恳教学,以教书育人为己任,把祖国的下一代培养成才!