考研到985读硕士博士,能弥补第一学历是普通本科的“黑历史”吗

2020-01-02 20:57上一篇:考研初试成绩不错,复试之前还得做好一件事 |下一篇:考研即将开始 才发现“名师”成商标

近日在网上看到这样一张聊天截图,有一位上海交通大学的博士在求职时,因为本科就读的湖北工业大学既非985,又不是211,就被应聘单位严词拒绝。

What?大跌眼镜啊!上海交通大学,可是国内响当当的顶尖高校,全国最牛高校“九校联盟”(C9)成员之一呀。这样无情的拒绝,可以说是相当不给交大博士留情面了。

有人说:这企业要逆天啊,连上海交大的博士都看不上。还有人说:高考最能体现一个人的真实能力,高考没考到名校,后面考上硕士博士也白搭。

那么,企业在招聘时,为什么要如此执着地追求985、211高校的本科学历呢?难道普通本科的同学们就只能默默接受“高考定终身”的残酷现实,即使考研到985、211、双一流等重点大学读了硕士和博士,也无法咸鱼翻身,弥补这段“黑历史”吗?

首先普及一个小知识,人们通常把本科学历称为“第一学历”,但这种说法并不准确。实际上,第一学历是计划经济时代的产物。

计划经济背景下,普通小学、普通初中、普通高中、普通高校(含普通中等专业学校)的上级是各省市原第一教育局,毕业时颁发的学历是由第一教育局颁发,所以称之为第一学历。当时的“第一学历“可以分清区别于工人农民的干部出身,例如一个接受了普通大中专教育的大中专毕业生,一定是有铁饭碗和干部身份的人,在一定程度上是身份的象征。

无论你的学历是本科还是研究生,也无论你就读的大学是普通大学还是985、211、双一流等名校,这些都是证明你身份的标签,是你在求职时的与竞争对手PK的武器,同时也是招聘企业筛选人才的标准。

用人单位以及社会上对于人才的评价中,通常会有对于第一学历的“名校情结”和“普校歧视”,即使继续读了研究生也会被选择性忽视,这究竟是为什么呢?

大学本科的选拔方式是高考。高考被认为是当今我国最能体现学生真才实学、最公平公正的人才选拔方式,所有的考试科目,均由各省或全国统一命题,大家同时开考、同场竞技,能否录取只看分数是否达到录取线这一条硬指标。

研究生的选拔方式分为初试和复试,初试的公共课由全国统一命题,专业课则由招考学校自主命题;复试包括笔试和面试,也是由招考学校自主实施。因此,不同学校考生的考题难度并没有统一标准,分数也不具备普遍对比性。

有第一学历名校情结的人认为,考研的最终录取存在暗箱操作和不可控因素的可能性,因此在公平性方面,并不如高考,因此选拔的人才也不如高考的含金量足。

本科教育属于高等教育的基础阶段,学习的专业知识点多面广,侧重对于学生专业综合能力和素质的培养。而名校的本科教育,优质教育资源更多,教学质量更高,学生的素质也更全面。形象点说,就像是种地,在一片庄稼地里种很多种农作物,到时收获的是各种粮食。

研究生期间的学习,需要在大专业下细分研究方向,学生要在某一个较细的研究领域内垂直挖掘和探索,侧重于学术研究的深度。形象点说,就像是钻石油井,在一个小范围内挖得很深,出来的只有石油,但不深挖的话你得不到。

有第一学历名校情结的人认为,职场中要求的是专业的综合素质,名校的学生专业基础知识更加扎实,动手解决问题的能力更强,而研究生阶段钻研得再精再深,如果本科时没有足够的知识面宽度,也没有竞争力。

在效率为王的当今社会中,用人单位在招聘时,筛选简历的最快捷方式,就是先看学历和学校。

当然不是说学历不高、普通大学就没有人才,只是概率要小,这就是招聘单位的偏见,而且你基本不会有消除这种偏见的机会。

高考考进好大学的同学,有的是自己天赋异禀加上勤奋努力,但还有许多同学是被老师像赶牛一样,抽着鞭子被动学习,高考考得好也许是因为在学校和家长的严防死守下别无他法,只能学习。而进了大学后,还能否自我约束,保持高中时代的学习劲头,真的不好说。我们见过多少高分考生在大学里因为网络游戏、恋爱或兼职等迷失了自己、荒废了学业的例子?

而第一学历非名校的同学,通过考研攻读硕士、博士学位,则是他们自己要求进步并刻苦努力的结果,这种自主奋斗、不断学习、勇于挑战的内驱力量才是他们最强的武器。在本科学校并不如意的情况下,他们有能力扭转高考失利的局面,通过自身努力继续提升学历,苦心钻研专业学术并顺利毕业,也是具备真才实学的。而这种在逆境中迎头赶上的难度系数无疑会更大。

如果没有学历硬性要求,那么研究生在和本科生竞争时,通常来说也具有一定的优势。毕竟,能考上研究生,特别是名校的研究生,说明学生在学习能力、专业能力、思维方式等方面的综合素质还是不错的,应该会比本科生高一个台阶。

读研究生时,我曾参与过校园招聘会的协调管理工作,与不同企业的招聘人员有过深入交流,同时在自己的毕业应聘季,也关注过不少单位的招聘条件。确实有不少的企业,在看重研究生学历的同时,还看重本科毕业学校的情况,基本上要求均为211学校起步,招聘标准可谓“严苛”。

1.对于高端、高智等专业性极强的行业,如果不是人中龙凤的高、精、尖人才肯定无法胜任,那么他们的招聘条件必然极度苛刻,应聘者通常从小就是出类拔萃的天才和精英。

2.对于部分垄断性国企等高薪热门单位,应聘者众多而招聘岗位稀缺,那么用人单位天然会有十足的底气精挑细选、优中选优。

3.在应聘者均跨过了第一道门槛,即最高学历均为研究生的同等情况下,用人单位则商业保理会把本科学校出身作为第二轮筛选的依据。

因此,虽然并不是所有招聘单位都会注重研究生的本科学历出身是否名校,但这件事情本身很正常,毕竟谁都想招聘到最优秀的人才。

由以上分析可以看出,在求职时,有的招聘单位确实钟情于第一学历为名校的大学生。对于非名校的本科生,我有以下建议送给你们:

高考时成绩不如意,也许是你当时不够努力,也许是你学习还未开窍,还有可能是你生在河北、山东、河南等高考大省。现在进入了普通大学,已经无法改变。想想未来自己想要成为什么样的人?如果你对于现状并不甘心,那么一定不要放弃自己。

考研是改变普本出身最好的方式之一。先确定你的考研目标学校,不能好高骛远,但也不要为了混学历而考研。说实话,读非211、985学校的研究生,意义并不大,对自己的提升也着实有限。没有含金量的研究生毕业证书,并不足以让你找到一份理想的工作。

不要因为本文开头那个上海交大博士求职被拒,就觉得普通二本大学的学生即使读了硕士、博士也无济于事,这只是个例,是一种“幸存者偏差”——“名校博士因本科非名校而遭拒”这件事很少见,因此足以引起我们的关注,而让我们忽略了那些大量的没被报道的“名校博士找到自己满意的好工作”的例子。

幸存者偏差是一种常见的逻辑谬误,指的是只能看到经过某种筛选而产生的结果,而没有意识到筛选的过程,因此忽略了被筛选掉的关键信息。

其实,我们更应该关注的是硕士博士们在学历提升过程中带来的改变,比如学术能力提升、认知水平提高、自信心增强、眼界开阔、思维方式灵活多样等等,这些改变都是奋斗的成果,是能力的证明。有了名校硕士博士的金字招牌,除了过分看重第一学历的招聘单位,还会有许多其他的选择,实在没必要在一棵树上吊死。

综上所述,我们明白了本文开头提出的2个疑问:企业在招聘时,执着地追求第一学历出自名校,并非普遍现象,而是出自于其招揽人才“优中选优”的需要。出身普通本科的同学,通过考研提升自己,读了重点名校的硕士和博士后,也会拥有辉煌光明的未来。

但是,所有同学都应该清楚地认识到,即使是出身名校,即便是读了硕士博士,名校和学历光环加成,也只不过是为你的求职增添了入围的砝码,它们只能决定你的起点,但决定不了你的终点。

进入职场后,那就真的是“英雄不问出处”了,你的所有光环会瞬间消失,一切归零,你只是一个职场新人而已。决定你能在职场上走多远、升多高的,只有2个字:能力。